Agência Parceira: RGB Comunicação

UP! ALAVANCANDO A CARREIRA ORAI, VIGIAI E INSTRUI

Em minhas palestras, treinamentos e processos de mentoria, fico impressio­nado com a ansiedade que as pessoas manifestam querer ter o domínio da arte de liderar.

Você também é um desses que pensa que precisa ser um gênio para ser um bom líder?

Preste atenção nesse texto e entenda que você é mais líder do que imagina e que os ensinamentos para ser um lí­der diferenciado, de sucesso e feliz não estão somente na Bíblia Sagrada, onde temos, acredito eu, um dos maiores exemplos de técnicas de liderança.

Exemplos de liderança a serem segui­dos estão ao seu lado, a sua volta, a todo momento, e sempre estiveram. Basta modelar os bons exemplos e fil­trar os exemplos não tão bons, usando as partes que te servem.

Filtrar as partes que não te servem é como coar café: você deposita o pó no coador e despeja a água quente. O café é filtrado ficando apenas a borra. O lí­quido, cheiroso e saboroso você utiliza para degustar e o pó joga fora.

Isso é filtrar correto?

Não! Errado! Filtrar é bem mais que isso.

O que sobra após o filtro pode ter valor.

Não pode apenas descartar a parte que não serve, sem antes avaliar o que pode ser útil ou não.

Em um desses dias, observando o tra­balho dos confeiteiros de uma padaria, vi que guardavam a borra do café. Imaginei que poderiam utilizar como adubo - ve­jam, já temos uma coisa útil para algo que supostamente não serve, a borra do café pode ser utilizada como adubo para plantas e até hortas - voltando a confei­taria, a confeiteira me disse que eles uti­lizavam aquele pó para fazer mais uma filtragem e o líquido mais fraco do café era utilizado para bater um bolo e um mousse de café, que era tradicional na­quela padaria. Ainda guardavam o que sobrava para uma pessoa que recolhia e usava em materiais de artesanato. Não soube me explicar que tipo de artesana­to era, mas parece que algo com uma mistura em tintas.

O que importa é que, comparativa­mente, para sermos mais eficazes, devemos observar tudo a nossa volta, usar o que nos serve e filtrar o que não serve, esgotando todas as possibilida­des, até mesmo aprendendo a como não fazer o que é errado.

Estou dizendo tudo isso para lhe contar sobre um exemplo fantástico que pude presenciar em uma dessas adversida­des que parecem ruins, mas se tornam ferramentas para a evolução.

Poucos dias atrás, precisei fazer um procedimento cirúrgico na coluna devi­do a um trauma que tive na infância e que me deixou sequelas nas vertebras, refletindo agora com o passar do tempo.

Na sala de recuperação, após o pro­cedimento, eu era a pessoa que tinha o menor dos problemas e a minha anes­tesia, não tão forte, me fez voltar mais rápido a lucidez, o que me permitiu fi­car observando o trabalho dedicado da equipe de enfermagem, que se dividiam entre olhar o paciente e os aparelhos de monitoramento.

O que me chamou atenção foi a che­fe da enfermagem que me deu motivo para escrever esse texto.

Ela orava próxima aos pacientes, dizen­do muito baixinho no ouvido: fique calmo, relaxe, você está sendo bem cuidado por nós e por Deus! Aquilo me emocionou. Ver aquela pessoa fazendo isso no ou­vido dos pacientes, dócil e sincera, cer­tamente era uma dose de cura maior do que os medicamentos aplicados.

Além disso, ela passava aparelho por aparelho olhando como estavam os regis­tros e consultando seus assistentes sobre pontos que chamavam sua atenção, em um gesto de vigiar constantemente.

Além disso, ela era o centro das aten­ções da equipe, que a todo momento a chamavam para receber instruções.

Meu olhar era de perplexidade e de ad­miração, tanto que nem piscava, até ser abordado pela maestra daquele lugar me perguntando: está tudo bem com você? Está com o olhar parado.

Foi quando ri e disse o quanto era agradecido por estar recebendo um tratamento daquele nível, humano e profissional ao mesmo tempo.

Foi quando a mestra me disse: aqui temos que ORAR, VIGIAR E INSTRUIR.

Quer exemplo maior de liderança?

O quanto você está orando e agrade­cendo por ser quem você é, vigiando para melhorar quem você é, instruindo quem você deseja ver se desenvolver e instruindo-se para se desenvolver?

Lembre-se sempre, "Se você continu­ar a fazer o que sempre fez, continuará obtendo o que sempre obteve".

Modele, filtre e desenvolva-se.

Valeu pessoal! Quer falar comigo sobre esse tema? Me escreva, me siga nas redes sociais e em meu canal do Youtu­be. Conheça meus trabalhos de pales­tra, mentoria e coaching no site:

www.marcosfrancoia.com.br.

por Marcos Françóia

Consultor Empresarial, Professor, Palestrante e Coach

marcos@mbfagribusiness.com